关于加强机关管理的规定

机关做为全乡的指挥中心和领导决策的参谋部，其工作的特殊性就要求机关干部和工作人员，必须具备良好的政治素质、业务素质和思想道德素质以及面对复杂情况，独立解决问题的应变能力，这就要求我们时刻保持组织纪律观念、时间观念和正常的工作学习秩序，用自身良好的形象取信于民。为加强机关建设，提高干部素质，转变机关作风，建设一支廉洁、高效、务实、创新的机关干部队伍，巩固“四型机关”建设成果，根据上级的要求，特做如下规定：

一、严格执行作息时间制度。凡是在机关工作的同志，要认真执行作息时间表，不得迟到早退，累计迟到早退三次计无故旷勤一天。

二、保证正常工作的时间和质量，严禁无故离岗、脱岗或利用工作时间干私活。坚持抽查制度，机关每月不定期抽查不少于2次，抽查时人不在，又未请假为无故旷勤一天。

三、牢固树立全心全意为人民服务的思想，推行主管行政事务限时办理制度，简化、规范行政业务办理流程。按照所辖权限部门能够办理的事务，要满腔热情的限时办结，办事要公道、态度要和蔼、待人要诚恳，不得以任何借口推诿扯皮，提高工作效率和质量，要热情接待下级来访和办事群众，增加办事的透明度，力争群众满意。

四、要注意个人的仪表形象。衣着要整洁、说话要文明，严禁在工作日无接待任务饮醉酒，对酒后在机关大声喧哗、有损机关形象、影响机关正常工作秩序者依纪严肃处理。不准在工作期间从事打扑克、下棋、打麻将，特别是在工作日内打麻将动输赢者将加重处罚。

五、要注意机关室内外卫生，坚持经常打扫并自觉保持。室内每早、晚要打扫一次，室外要在星期一、五早晨清扫一次，要养成讲究卫生的良好习惯。

六、要严于律己，树立领导就是服务的思想，积极为基层和群众提供优质服务，不得以任何借口从职权之便到基层单位或个人吃、拿、卡、要、报，要建立严格的请、消假制度，外出开会、出差以及个人有事都要请假，批准后方可执行。

七、严格学习制度。机关干部和工作人员要养成良好的学习风气，平时可以自学，星期五下午为集中学习日，学习日任何人不得请假，要认真听、认真做好学习笔记，个人学习笔记全年达到一万字，并每人写一篇心得体会或调查报告，凡在学习日请假或无故不参加者，按旷勤一天处理。（特殊情况除外）

八、机关要保持肃静，禁止大声喧哗，严禁吵闹，如果外来人来机关吵闹，应当立即制止和劝阻，机关干部和工作人员中午一律在食堂就餐，严禁下饭店，要树立勤俭节约的良好形象。

九、机关工作实行岗位责任制。各科室从现在开始，按照岗位责任制，党风廉政建设责任制的责任，实行旷勤与工资挂钩的办法，无故旷勤一天的要扣发当事人三天工资（基础工资四项之和），手续由组织科下到财政所，对于在党风廉政建设和执行责任制方面发现和存在问题的机关工作人员，要追究当事者责任，全乡通报批评。

十、开展争创先进科室活动。年终评比，被党委授予先进科室的部门，要给予一定数量的奖金。

十一、机关干部下乡、包片、调查研究、检查工作，必须以为群众服务的公仆形象出现，帮助基层或群众真正解决困难，向上级领导及时反映情况。不准许以下乡为名，办私事、干私活，一经发现视同旷工处理，严禁借下乡之便到下边大吃大喝、损害机关形象的事情发生，如有发现给予警告、记过等纪律处分，情节严重的予以辞退或开除。

                                 中共甜水乡委员会

                                  2006年6月19日